供應商管理

本公司之供應商均已完成相關評鑑並持續管控，為追蹤各供應商落實企業社會責任情形，台灣地區新供應商評選條件除了考量產品品質、交期配合、品管能力外，並優先選用已取得品質認證（ISO 9001）、環保相關認證（ISO 14001、碳足跡、水足跡等認證）及職業安全衛生認證（ISO 45001等認證）、資通訊安全(ISO 27001)、隱私權保護等議題之廠商。本公司自2018年起將環保、勞動條件、人權、社會等四大議題列為核心評選項目，2020年11月起增列「供應商行為準則」為評鑑必要項目，並實行台灣地區供應商自評調查，若有環境面、勞工條件面、人權面及社會面等其中有一違法事項，將喪失合格供應商資格，透過鑑別並管理供應鏈中顯著之實際與潛在負面衝擊，與供應商共同永續發展。2025年符合前述評鑑條件並與本公司簽訂採購長約之供應商共有37家。

本公司採購單位已訂定衝突礦區管理政策，公司承諾不直接或間接採購來自衝突礦區之衝突礦產，亦不支持資助武裝團體或涉及人權侵害之供應鏈行為。並致力於建構一個道德、透明、可追朔且負責任的供應鏈體系，另請新供應商填寫「供應商評估管理項目問卷暨稽核表」以及「不使用衝突礦區聲明書」，針對環保、勞動條件、人權、社會、智慧財產權等議題調查新供應商是否有重大違法情事，各議題面向內容如下，供應商若有一項違法情事即無法取得合格供應商資格，公司針對碳材料供應商每年會實地抽查1～3家，以了解實際執行情形。

環境議題

空汙、放流水、廢棄物、毒化物、噪音、土壤、地下水、能源消耗等。

勞工與人權

不強迫勞動、禁用童工、提供應有薪資福利、保障工時及職災補償、杜絕職場性騷擾霸凌歧視、結社自由並支持不採用衝突礦產等

健康與安全

守職業安全衛生法規，提供員工安全、緊急應變、工業衛生、機器防護、公共衛生及健康安全資訊等

道德規範

信經營、尊重智慧財產權、遵守相關保密協定、保障隱私、避免利益衝突、堅決反對洗錢行為。反賄賂、反獨佔行為及遵守法律規定等

智慧財產權

專利權、商標權、著作權、營業秘密等。

資通訊安全

確保資料機密性、完整性與可用性，明確的資安管理、定期備份與員工防詐騙演練、合規與風險揭露等

隱私權保護

落實隱私權與個資保護，合規宣告、權限控管、系統防護、員工培訓等

本公司已於2024年制定及執行「盡責調查要點」，確保供應商遵守「供應商行為準則」，重視勞工與人權、健康與安全、環境、道德規範、管理制度、不使用衝突礦區原料（中碳衝突礦產政策）等。本公司2025年人權盡責調查流程及執行情形如下：

新供應商評鑑項目持續納入ESG供應商盡責調查議題，環保、勞動條件、人權議題、不使用衝突礦區、社會、供應商行為準則等項目。
2025年符合評鑑並與本公司簽定長約之供應商共37家。12家特定供應商盡責調查執行績效，2025年執行5家供應商訪查（2024年至2025年累計已完成11家），評估結果未有具高風險等級之情事發生。