供應商管理
供應商盡職調查
為落實本公司ESG作為，避免及消除供應鏈有關的勞工、人權、環境、賄賂、衝突礦區等與公司治理相關不利之影響，本公司擬參考OECD有關供應商盡職指南之規範，訂定公司供應商盡職要點，以期使本主要供應商能合乎道德、誠信、合法的從事業務行為，供應商盡職調查每年執行一次，由營業管理課請供應商提供公司資料，填寫問卷調查進行審查，若評分結果為高風險對象，公司會進行供應商實地查核。
供應商應將環境保護視為基本責任，在所有營運與製造流程中降低環境負荷，同時確保勞工之健康與安全，本公司特訂定供應商行為守則以共同遵守與實踐，守則共分為勞工與人權、健康與安全、環境、道德規範、管理制度等面向，其中環境面向包括： 環境操作許可、預防汙染和節約資源、危害性物質、汙水、無害固體廢棄物、噪音、廢氣排放、產品和服務限制以及能源 /資源消耗和溫室氣體排放等議題。在推動企業永續發展的過程中，深刻意識到供應鏈管理對環境影響的關鍵性，將供應商對行為準則的遵循程度納入採購決策的關鍵評估指標，以確保供應鏈合作夥伴與企業的永續目標一致。本公司2025年相關作為如下：
- 兩家關鍵原料供應商皆已取得ISO14001認證。符合度100%。
- 新供應商評選共51家，於空污、放流水、廢棄物、毒化物、噪音、土壤、地下水等相關環保議題，若有發生前列事件，則無法成為合格供應商；符合度100%。
- 邀請長約合作夥伴參加環境保護教育課程共計2家。
- 推廣主管機關之碳盤查及節能減碳技術輔導，12家特定供應商，其中已有2家完成輔導。
本公司之供應商均已完成相關評鑑並持續管控，為追蹤各供應商落實企業社會責任情形，新供應商評選條件除考量產品品質、交期配合、品管能力外，並優先選用已取得品質認證（ISO9001）、環保相關認證（ISO 14001、碳足跡、水足跡等認證）、職業安全衛生認證（ISO 45001等認證）、資通訊安全(ISO27001)、隱私權保護等議題之廠商。本公司自2018年起將環保、勞動條件、人權、社會等四大議題列為核心評選項目，2020年11月起增列「供應商行為準則」為評鑑必要項目，並實行台灣地區供應商自評調查，若有環境面、勞工條件面、人權面及社會面等其中有一違法事項，將喪失合格供應商資格，透過鑑別並管理供應鏈中顯著之實際與潛在負面衝擊，與供應商共同永續發展。2025年符合前述評鑑條件並與本公司簽訂採購長約之供應商共有37家。在推動企業永續發展的過程中，避免及消除供應鏈有關的勞工、人權、環境、賄賂、衝突礦區等與公司治理相關不利之影響，參考OECD有關供應商盡職指南之規範，訂定公司供應商盡職要點，以期主要供應商能合乎道德、誠信、合法的從事業務行為，供應商盡職調查每年執行1次。新供應商評鑑項目持續納入ESG供應商盡責調查議題，環境、勞工與人權、健康與安全、道德規範、智慧財產權（兩家關鍵原料供應商皆已取得ISO27001認證，且皆有實施隱私權保護政策，符合度100%）、不使用衝突礦區(中碳衝突礦產政策)、社會、供應商行為準則、資通訊安全與隱私權保護等項目。