| 議題 |
2023年度計畫 |
2023年執行成果 |
| 團體協約簽訂 |
與工會進行團協協商。 |
11/30與中碳工會進行第三次預備會議，會議程序事項全數達成共識，於2024年01月召開正式協商會議。
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| 公司人才發展計劃 |
- 推動接班計劃之課程訓練-中階主管管理PMP訓練完訓率80%。
- 規劃員工訓練課程平均25小時。
- 優化建立教育訓練登錄、查詢系統。
- 辦理公司全員教育訓練。
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- 12/14、12/21舉辦主辦師級以上人員PMP基礎及實務演練課程(規劃30位人員上課全部受訓完畢，完訓率100%)。
- 2023年全年平均訓練時數為45.1小時/人。
- 11/01啟用內部訓練線上簽到系統。
- 07/07、07/21、08/04、08/18舉辦四梯次全員通識教育訓練。
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| 健康職場認證、員工及承攬商健康促進 |
- 取得衛福部國民健康署健康職場認證。
- 辦理健康促進活動每年至少辦理2項。
- 職醫臨廠諮詢每年至少12次以上；屏南廠增設職醫執行臨廠諮詢。
- 健康資訊管理系統與EIP系統結合，提供同仁健檢查詢及衛教整合功能。
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- 12/22國健署公布小港廠取得健康促進標章，屏南廠取得健康啟動標章。屏南廠2024年將再接再厲申請健康促進標章。
- 年度減重比賽於08月底完成統計，其參與人數(122位)及人均減重量(2.98公斤)皆比去年增加；健康集點活動共計64位同仁參與，其獎勵達標者為28位。
- 2023年度職醫臨廠諮詢共辦理16次(小港+總部12次、屏南4次)。
- 11/24與中冠公司提出ERP系統新增健檢預約等整體規劃，而健檢相關議題將另行安排會議確認詳細需求。
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| 供應商管理 |
- 新供應商評鑑項目，納入環保議題、勞動條件、人權議題、社會行為準則等項目。
- 運輸供應商重大工安事故0件。
- 物料在地採購比例>60%。
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- 新採購供應商於評鑑時，皆須簽定”供應商行為準則暨承諾書”方能成為採購合格供應商，持續進行中；累計今年新簽署之供應商59家。
- 2023年運輸供應商重大工安事故0件，不定期安排運輸供應商跟車稽查3次，無異常及違規事項發生。
- 第四季物料在地採購比例69.70%；累計今年比例為 65.74%。
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| 承攬商選任、管理及教育訓練 |
建立承攬商管理系統，以系統化方法管理承商安全衛生工作。 |
承攬商管理系統煤化學生產工廠2022年底開始導入使用，小港廠/屏南廠計19家廠商已納入管理，並持續規劃系統優化。 |
| 工安管理及火災預防 |
- 無重大職災。
- 零重大火災事故。
- 員工及承攬商失能傷害總人數≦2人/年。
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- 2023年無重大職災。
- 2023年無重大火災事故，並完成小港廠電氣室火災偵測系統。
- 2023年無員工及承攬商失能傷害事故。
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| 社會公益及敦親睦鄰 |
- 結合集團公司推廣藝文活動2場次/年以上。
- 舉辦淨灘、淨山、植樹等公益活動2場次/年。
- 認養偏鄉小學、贊助地方國小暑期夏令營活動、贊助教育基金會舉辦鋼鐵及環保相關教育活動。
- 永續環境宣導活動、地方鄰里社團聯誼活動2場次/月以上。
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- 贊助中華文化總會「We are 2023我們的除夕夜」活動、伊甸基金會「2023相信有愛、慢飛無礙」音樂會、創世基金會「愛劇在一起」公益兒童劇場#26、中鋼真善美合唱團「現代經典and憶舊感懷Ⅱ音樂會」等共4場藝文活動。
- 於04/15舉辦植樹、04/29舉辦淨山、06/10舉辦企業家庭日活動、09/09舉辦淨灘活動等共4場。
- 本年度持續補助金竹國小年交通車、才藝班及課後照顧班，並每月執行品德教育課程；贊助中鋼集團教育基金會辦理各項鋼鐵及環保教育活動，並持續贊助小港區青山國小空氣品質維護區綠化養護費用。
- 2023年地方鄰里社團、社區協會及環保宣導等活動每月平均約4.5場。
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