為照顧員工健康,針對醫療服務、健康檢查、健康關懷、健康管理以及健康促進講座進行辦理,另以優於法規要求之標準,於2014年起專聘一位護理人員執行相關健康促進工作,工作說明如下。

醫療服務

為提供員工醫療相關問題詢問管道,聘請職業醫學專科醫師來廠一次,提供同仁健康問題諮詢、就醫建議等,並協助健康管理計畫執行。

健康檢查

提供優於法規項目與頻率的年度健康檢查,使每位同仁每年皆能執行一次健康檢查,並針對健檢結果施行健康管理措施,每月皆安排醫師臨廠諮詢服務;另為強化健康職場,不定期舉行健康講座課程。
特殊作業場所人員則皆按計畫進行特殊健康檢查,檢測項目包括粉塵及苯作業。2020年特殊作業場所人員特殊健康檢查合計共45人次,檢查結果共10人(因個人因素與工作無關)列入第二級健康管理,已請職醫科醫師進行會談,完成健康諮詢。

健康關懷

每年針對健康檢查結果提醒員工針對異常項目進行追蹤,並請職醫科醫師協助健檢結果判斷供同仁回診建議,落實健康管理。

健康管理計畫

推動各項健康促進活動項目,並規劃針對過勞預防、人因工程、急救訓練等,供同仁參與,參加人數合計281人次。其中今年9月完成十家常駐廠商人員參與急救課程(CPR+AED)。

潔淨用水

在各工作場所供應合格飲用水,每季由專業公司取樣檢驗且結果均合格,確保同仁使用安全衛生之飲用水。


健康促進講座統計

2018~2020年度經政府機關多次的檢查均符合勞動、職業安全衛生法令,未有受罰紀錄。