薪資報酬委員會工作重點

• 訂定董事、總經理及副總經理績效評估之政策、制度，並定期檢討各該人員之績效表現。
• 訂定並定期檢討董事、總經理及副總經理薪資報酬（含董事之車馬費）之政策、制度、標準與結構; 薪資報酬與績效表現之連結。
• 董事會、個別董事及功能性委員績效評估。

薪酬報酬委員會113年度運作情形

1. 本公司於100年12月07日設立薪資報酬委員會，111年選任第十二屆董事後由董事會選任3位獨立董事王元宏、謝幸樹及徐遵慈擔任薪資報酬委員會委員，委員會推選王元宏擔任召集人。王元宏召集人為執業律師，謝幸樹委員為執業會計師，徐遵慈委員為中華經濟研究院台灣東南亞國家協會研究中心主任，皆為學有專長及經驗之專家。113年第十二屆董事會薪資報酬委員會共召開4次會議，委員出席情形如下：

   職稱	姓名	實際出席次數	委託出席次數	實際出席率
   獨立董事(召集人)	王元宏	4	0	100%
   獨立董事	謝幸樹	4	0	100%
   獨立董事	徐遵慈	4	0	100%

2. 薪資報酬委員會113年工作重點

   1. 審查本公司112年度員工及董事酬勞分派案。
   2. 審查本公司總經理及副總經理113年度績效評估項目。
   3. 審查本公司經理人112年度績效考評結果及112年度盈餘激勵獎金年終決算分配。
   4. 審查本公司「薪給管理辦法」及「從業人員持股信託委員會章程」修訂案。
   5. 審查本公司經理人113年度調薪建議案。