職場健康與安全

職業安全衛生管理系統

本公司煤化學生產工廠在製程安全管理與作業安全觀察的基礎下，於2001年通過職業安全衛生管理系統認證，並於2020年03月依據職業安全衛生管理辦法完成OHSAS 18001轉版為ISO45001職業安全衛生管理系統並驗證通過。煤化學生產工廠以系統化的架構、PDCA手法對於組織內外人員執行安衛管理工作，降低事故災害及營運風險，並以達成國際先進之安全衛生績效為目標。另碳材料生產工廠於2018年04月甫建廠完成啟用，於營運初期試俥階段均比照煤化學生產工廠職業安全管理系統相關程序進行管理，現該工廠整體系統運作趨近成熟，已於2022年10月導入ISO45001職業安全管理系統，並於2023年03月完成驗。

SGS於2023年進行煤化學生產工廠/碳材料生產工廠之安全衛生管理系統例行性年度稽核，結果計有1項次要缺失、17項建議事項，後續矯正預防措施皆已於當年度改善完成，兩廠管理系統證書持續有效。

本公司依照危害辨識、風險評估與控制規劃管制程序，針對工作者例行性與非例行性活動進行危害辨識與風險評估，由作業安全分析表辨認出關鍵性作業，利用風險等級判定標準決定是否改善，相關作業安全分析流程如下：

職業安全衛生委員會

本公司為防止職業災害，已依據「職業安全衛生管理辦法」規定成立職業安全衛生委員會；本委員會共有15名成員，其中由本公司企業工會代表之勞工比例超過三分之一。本會議於前一年年底排定次年四次會議時間，每三個月由總經理召開主持一次。2023年職業安全衛生委員會會議重要指示如下：

員工健康服務

本公司為了創造更多元的員工健康體驗，設有多項優於法令之計畫，員工每年均可享有優於法規項目健檢，並提供員工眷屬、退休員工自費參加、辦理多樣化健康舒壓講座及物理治療、緊急救護訓練課程及癌篩活動等；定期發放健康資訊於公告欄，使同仁隨時吸收健康資訊，重視自我健康狀態。

每年除執行優於法定項目健檢外，針對輪班及40歲以上同仁定期實施高階健檢。有鑑於公司人數持續成長，為能更有效管理同仁健檢資料，於2023年導入健康管理系統，職護可藉此系統，更有效進行健康分級管理及關注高風險族群健檢指數變化，並再優化健管系統，同仁可自行線上查詢個人健康分級雷達圖，使同仁更容易瞭解個人健康狀態。

為鼓勵同仁多運動維持健康活力，每年定期舉辦減重競賽、健康集點活動，透過獎勵方式吸引同仁參與，以提升個人健康意識及凝聚向心力。

公司於2023年小港廠正式取得衛生福利部職場健康促進標章、屏南廠取得衛生福利部職場健康啟動標章。

本公司近三年度健康促進活動參加人數如下：

本公司於每年年底之職災防止計畫均會訂定次年度的安全衛生與健康促進計劃，每年度所排定的課程不盡相同，分為公司外部及內部訓練，外部訓練除專責訓練機構開設之課程外，亦配合參與政府部門如環保、勞動及消防主管機關開設的講習及訓練課程；內部訓練主係由同仁或延聘外部專業人員擔任講師，進行職業安全相關講座。本公司2023年職業安全教育訓練統計如下：