聯合國永續發展目標依循

聯合國於2015年宣布「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），這份方針提出了所有國家都面臨的問題，並基於積極實踐平等與人權，規劃出17項永續發展目標（Goals）及169項追蹤指標（Targets），提供全球政府、民間企業及非營利組織在訂定長期目標與永續發展使命之準繩，作為2030年以前人類永續發展最高指導原則。

聯合國2030永續發展目標

本公司設定五大發展策略主軸（精進生產技術、發展新能源材料產業、落實工安環保、節能減碳以及善盡企業社會責任）、選定12 項主要SDGs目標，透過公司治理暨永續委員會整合跨部門資源，將SDGs融入公司文化與日常營運；本公司2022年ESG執行成果與SDGs連結如下：

SDGs目標	2022年成果	行動計畫	對應章節
終結貧窮	贊助各項公益活動及團體總計520萬元	透過捐款贊助弱勢團體	6 社會回饋
健康與福祉	實施公司員工年度體檢及健康分類管理舉辦職業安全教育訓練共54梯次，共1,425人次受訓	照護員工健康，完善各項福利制度	4.4 空氣汙染防治 5.4 職場健康與安全
優質教育	持續執行高雄市內門區金竹國小專案舉辦員工教育訓練推動各項綠色生活及講座	照顧偏鄉教育實現員工知能培訓及技能養成推廣綠色生活概念	5.2人力資源管理 6 社會回饋
性別平權	男女員工及主管薪資結構及數額相同	採行單一薪資制度，不因性別而有差異	5.1人才布局
淨水及衛生	製程蒸氣冷凝水回收率100 % 公司飲用水每季檢驗	提高廢水回收率確保同仁飲用水衛生安全	4.3 水資源管理
可負擔的潔淨能源	降低製程設備運轉頻率及電流，已達標節能13%以上	推動製程改善	4.1 能源與溫室氣體管理 4.2 氣候變遷管理 4.4 空氣汙染防治
合適的工作及經濟成長	增聘正職員工25人，佔總人數8%	提供就業機會	5.3 完善職場
工業化、創新及基礎建設	研發支出2.22億元，佔營收比例2.1%	提高研發支出鼓勵創新	2.1 經濟績效 3.2 研發創新
責任消費與生產	綠色採購36,371千元環境會計支出163,963千元精進介相石墨碳微球、先進碳材料及等方性石墨等碳材料綠色產品	落實綠色採購推動環境會計生產綠色產品	3.4 供應商管理 4.5 廢棄物減量管理
氣候行動	導入氣候相關財務揭露（TCFD）制度，完成風險矩陣評估。	建立氣候變遷風險管理流程	4.1 能源與溫室氣體管理 4.2 氣候變遷管理
和平、正義及健全制度	訂定各面向之行為準則，規範經營階層及員工，並具備完善的稽核制度	落實公司法規遵循，規劃員工教育訓練課程	2.4 法規遵循
多元夥伴關係	設置多元化利害關係人溝通管道，並增加溝通頻率	強化並經營利害關係人溝通平台	3.3 客戶服務 3.4 供應商管理